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Latest News2015-12-02T10:52:51+00:00
2210, 2019

Formazione Welfare Manager Certificato Regione Lombardia

By |22 Ottobre 2019|Categories: Blog|

Clom  in collaborazione con il Team di FareWelFare organizza un corso di formazione, per acquisire le competenze di Welfare Manager secondo gli standard previsti dal QRSP di Regione Lombardia Allegato 1 DDUO 7656. Il corso è rivolto a Responsabili o collaboratori dell’area risorse umane; Manager di funzioni trasversali; Consulenti del lavoro; Consulenti di direzione Il percorso tratterà i seguenti contenuti Elementi e modelli di Welfare aziendale; La fiscalità del [...]

1710, 2019

Welfare Model Canvas per le aziende del terziario, nella Guida al Welfare di Confcommercio Lecco

By |17 Ottobre 2019|Categories: Blog|

Da pochi giorni, le imprese del terziario hanno a disposizione una “Guida al Welfare” utile a capire come il Welfare Aziendale si combina con la loro organizzazione. Confcommercio Lecco ha voluto, infatti, approfondire alcune importanti tematiche in materia di Welfare aziendale e con la consulenza di esperti di FareWelFare ha prodotto questa guida. L’iniziativa è stata finanziata da Regione Lombardia a supporto degli interventi di conciliazione famiglia-lavoro, nell’ambito [...]

2409, 2019

MILANO Lunedì 7 Ottobre 2019 1° WORKSHOP: WELFARE MODEL CANVAS

By |24 Settembre 2019|Categories: Blog|

Welfare Model Canvas: il tool per disegnare il benessere della tua impresa Lunedì 7 ottobre negli spazi di OPEN MILANO in via Viale Monte Nero 6 si terrà la presentazione di Welfare Model Canvas, il tool visuale per disegnare il benessere della tua impresa realizzato da FareWelFare. Cosa succede se si applicano metodologie di visual design all’elaborazione di un’idea di welfare? E se si comincia a pensare alle persone che [...]

609, 2019

CALL PER AZIENDE #BANDO CONCILIAMO

By |6 Settembre 2019|Categories: Blog|

“#Conciliamo” è il bando che destinerà 74 milioni di euro a progetti di conciliazione famiglia-lavoro e di welfare aziendale. Ogni progetto avrà a disposizione risorse a partire da 500.000 euro per implementare o realizzare azioni a favore del benessere dei lavoratori attraverso la conciliazione tempo lavoro famiglia. Questi alcuni esempi di azioni che si potranno realizzare: Flessibilità oraria e organizzativa (es. smart working ...) Servizi di supporto alla [...]

1607, 2019

Reti Territoriali Lombardia – Continua il lavoro con le associazioni su welfare e conciliazione vita-lavoro

By |16 Luglio 2019|Categories: Blog|

Continua in Lombardia il lavoro delle Reti Territoriali per la Conciliazione vita-lavoro e altri strumenti di lavoro con le imprese saranno resi disponibili nei prossimi mesi del 2019. Intanto, ricordiamo, con questo filmato realizzato grazie alla collaborazione di Marialuisa Di Bella con Confcommercio Lecco, quanto sia importante per le aziende trovare risposte qualificate presso le proprie associazioni di riferimento, e come i temi della conciliazione vita-lavoro [...]

1107, 2019

Con la nuova norma ISO 45001:2018 da Salute e Sicurezza a Welfare e Conciliazione vita lavoro

By |11 Luglio 2019|Categories: Blog|

Le misure preventive e protettive da adottare per gestire al meglio la salute, la sicurezza e il benessere dei lavoratori sono diventate un “must” per tutte le aziende. Secondo l’osservatorio di Accredia circa 17000 aziende italiane, incentivate anche dagli sgravi INPS, non si sono fermate a un livello di sicurezza base, ma hanno attivato un sistema di gestione secondo la norma britannica OHSAS 18001. Negli anni è cresciuta la consapevolezza, non solo circa la necessità [...]

2706, 2019

Welfare aziendale e Responsabilità Sociale d’Impresa

By |27 Giugno 2019|Categories: Blog|

Come il welfare aziendale può diventare un’azione di RSI (Responsabilità Sociale d’Impresa) e portare valore aggiunto all’azienda? Attraverso la soddisfazione dei lavoratori con i servizi offerti dal territorio in cui risiede e diventando promotrice dello sviluppo locale Gli obiettivi della RSI mirano a migliorare l’immagine e la reputazione aziendale, accrescere il valore percepito dai lavoratori, dal mercato e dalla comunità nella quale l’impresa opera. Il tema della [...]

1906, 2019

Lo Smart Working migliora i risultati aziendali se la flessibilità è allineata alla gestione degli obiettivi

By |19 Giugno 2019|Categories: Blog|

Lo Smart Working è un tema che, grazie alle numerose sperimentazioni che le aziende hanno intrapreso dopo l’approvazione nel 2017 della legge che lo regolamenta, sta progressivamente svelando le sue potenzialità e applicazioni. Poiché non esista un unico approccio standardizzato, a volte il dialogo con le aziende parte dalle conclusioni (“vorremmo sperimentare la possibilità di lavorare da casa 2 o 4 giorni al mese …”) e da lì si [...]

2204, 2019

Disegnare Modelli di Welfare con il Welfare Model Canvas

By |22 Aprile 2019|Categories: Blog|

Il Welfare Model Canvas è uno strumento visuale e strategico che facilita la partecipazione di più persone alla formulazione di un piano strategico di welfare aziendale in stretta relazione con gli assetti e gli obiettivi aziendali. Lo strumento può essere utilizzato in fase di assesment per mettere a sistema azioni e prassi già in essere nelle organizzazioni e dare una cornice di senso a quanto già presente [...]

404, 2019

Il requisito dell’incrementalità negli accordi aziendali

By |4 Aprile 2019|Categories: Blog|

La legge di stabilità del 2016 ha introdotto il criterio dell’incrementalità come caratteristica essenziale degli obiettivi fissati nell’ambito dei premi di risultato. Tale criterio costituisce un requisito fondamentale, sia nel caso ci si voglia avvalere della tassazione agevolata sia nel caso della welfarizzazione (conversione) del Premio e la conseguente completa detassazione e decontribuzione. Tale principio, peraltro è stato successivamente precisato dal legislatore e ribadito dall’Agenzia delle Entrate [...]

1503, 2019

Gestire gruppi di lavoro sulle dita di una mano

By |15 Marzo 2019|Categories: Blog|

Prima di iniziare un gruppo di lavoro è sempre importante fissare dei principi di riferimento che aiutino i partecipanti a lavorare in armonia. 5 principi validi per ogni occasione e facilmente adattabili per ogni evenienza li spiega Edward De Bono nel suo libro la “Rivoluzione positiva”, e per renderli più facili da ricordare e maneggiare li posiziona sulle dita della mano. I principi sono: L’EFFICACIA abbinata al [...]

403, 2019

Il Welfare Aziendale e il Total Quality Management

By |4 Marzo 2019|Categories: Blog|

Come noto, a partire dalle leggi di bilancio degli anni 2016-2017-2018, il Welfare aziendale è divenuto un tema molto importante per la gestione delle risorse umane, sia all’insegna del raggiungimento degli obiettivi aziendali sia sotto il profilo del soddisfacimento dei bisogni del personale e, soprattutto, della sua “fidelizzazione” all’impresa. Nonostante una generale favorevole accoglienza delle opportunità offerte da detta legislazione da parte degli attori del mondo del [...]

2502, 2019

Cosa non è lo Smartworking

By |25 Febbraio 2019|Categories: Blog|

Pare ormai imminente la pubblicazione dell’Avviso di Regione Lombardia che andrà a finanziare azioni a sostegno dello Smartworking nelle imprese lombarde, nelle modalità già previste nel 2018 con l’approvazione dei criteri di programmazione e risorse delibera_7779_del_17_gennaio_2018Anche grazie ai progetti che potranno essere finanziati, le aziende potranno lavorare sulle questioni centrali dello Smartworking: il cambiamento culturale, gli stili di leadership e le competenze per il lavoro agile, le tecnologie [...]

1202, 2019

Il Welfare Aziendale Modello Base: l’importanza di valorizzare quello che c’è.

By |12 Febbraio 2019|Categories: Blog|

Mi capita spesso di approcciare responsabili e dipendenti di aziende sul tema del Welfare Aziendale e le prime e automatiche risposte sono “nella mia azienda di welfare non se ne parla”, chiedo se l’azienda attua orari flessibili, oppure se è possibile lavorare in Smart-Working, ma la risposta è sempre negativa. Allora chiedo “dove ti fai recapitare i pacchi per gli acquisti on-line?” e la pronta risposta è [...]

2511, 2018

Conflavoro PMI Cagliari e FareWelFare 3-12-2018

By |25 Novembre 2018|Categories: Blog|

WELFARE AZIENDALE – SMART WORKING – RIORGANIZZAZIONE E INNOVAZIONE AZIENDALE L’ evento, organizzato da Conflavoro PMI Cagliari, in collaborazione con FareWelFare, è rivolto alle aziende, ed ha lo scopo di fornire strumenti semplici ma efficaci per migliorare la produttività e il clima aziendale. Interventi: • Il Welfare Aziendale: modelli, opportunità e strumenti per disegnare il benessere nell’impresa Relatore: Federico Piccini Corboud, Consulente FareWelFare • Smart Working: come cambia [...]

2511, 2018

Abbiamo parlato di Welfare Aziendale e Smart Working con CLOM

By |25 Novembre 2018|Categories: Blog|

Il 20 Novembre all'OPEN DAY organizzato da Clom,  ci siamo confrontati  su Opportunità e Modelli di Welfare Aziendale, Lavorare per Obiettivi e Smart Working. All’evento è stato presentato anche il Welfare Model Canvas come strumento di visual design per progettare il benessere delle organizzazioni Ringraziamo i partecipanti e gli organizzatori per la partecipazioni.

1505, 2018

Cultura del welfare aziendale per le imprese di Lecco

By |15 Maggio 2018|Categories: Blog|

“Le opportunità del Welfare aziendale per le PMI” è il seminario che Confcommercio Lecco ha organizzato nell’ambito del Piano Territoriale per la Conciliazione vita-lavoro promosso dall’ATS Brianza. In sempre più occasioni FareWelfare porta un contributo alla diffusione di una cultura del welfare aziendale come leva organizzativa. Un breve resoconto dell’incontro disponibile a questo link

1104, 2018

HERAEUS. Un buon esempio di welfare nelle PMI

By |11 Aprile 2018|Categories: Blog|

Heraeus S.p.A. Italia, società italiana dell’omonimo gruppo tecnologico tedesco, testimonia la sua politica di welfare e conciliazione sviluppata per i 27 dipendenti della sede di Cavenago Brianza con il supporto di FareWelfare. “Da sempre per la nostra società è stato importante assicurare ai nostri dipendenti la migliore conciliabilità tra le esigenze della vita privata e familiare con quelle dell’azienda. Consideriamo, infatti l’attenzione nei confronti del proprio personale [...]

801, 2018

Welfare Aziendale, qualche elemento per affrontare il 2018

By |8 Gennaio 2018|Categories: Blog|

Il welfare aziendale è uno dei fattori in espansione nel panorama italiano, da quando il legislatore ha scelto la via dell’incentivazione fiscale e contributiva per spingere le aziende in quella direzione. In quale scenario ci si muove, dunque, iniziando questo nuovo anno? Il Legislatore ha confermato, negli ultimi mesi del 2017, la sua volontà di sostenere la diffusione del welfare aziendale nelle aziende di ogni settore e dimensione, attraverso: [...]

711, 2017

Welfare Model Canvas tra i finalisti del premio More Than Pink

By |7 Novembre 2017|Categories: Blog|

Il 6 novembre a Milano si è svolto l’evento finale del Premio More Than Pink promosso da Italiacamp. Il Welfare Model Canvas® è stato presentato nella selezione dei tre progetti finalisti per la sezione Welfare Aziendale. Continua così il progetto di sperimentazione che accompagna lo strumento che applica metodologie di visual design all’elaborazione di un’idea di welfare e, più in generale, si approccia in modo innovativo all’analisi per [...]

1910, 2017

Conciliazione vita-lavoro: benefici per le aziende per il 2018

By |19 Ottobre 2017|Categories: Blog|

Il decreto interministeriale firmato il 12 settembre 2017 riconosce sgravi contributivi alle aziende del settore privato che prevedono l’introduzione, l’estensione o l’integrazione di misure di conciliazione vita-lavoro attraverso la stipula di contratti collettivi aziendali. Per accedere ai benefici le imprese devono prevedere almeno due misure di conciliazione tra quelle individuate dal decreto che rientrano nelle aree della genitorialità, della flessibilità organizzativa e del welfare aziendale. Il beneficio [...]

2405, 2017

Welfare Model Canvas: Chi c’è con me nell’impresa?

By |24 Maggio 2017|Categories: Blog|

Immaginiamo un imprenditore che ha un’idea e comincia a sondare il mercato, per capire se c’è spazio per la sua nuova avventura imprenditoriale. L’imprenditore comincia ad indagare, i trend, i bisogni e i desideri di quello che può diventare il suo target di cliente di riferimento, le persone a cui risolverà problemi legati al suo modo di vivere e che mirerà a rendere più felice. Immaginiamo che [...]

1904, 2017

Workshop – Welfare Model Canvas – Milano

By |19 Aprile 2017|Categories: Blog|

“Welfare Model Canvas, uno strumento per disegnare il piano di welfare della tua impresa” Il Welfare Model Canvas è uno strumento per chi vuole avviare un processo di implementazione di piani di welfare aziendali attraverso metodologie di visual design applicate al business. Con il Welfare Model Canvas è possibile: analizzare e visualizzare i fattori chiave di un piano di welfare stimolare la partecipazione di più soggetti ai piani [...]

504, 2017

FareWelFare alla Fiera del Lavoro Intraprendente

By |5 Aprile 2017|Categories: Blog|

Due giornate, il 4 e 5 aprile 2017, a Rozzano per parlare di progetti di cambiamento. La fiera del lavoro intraprendente, alla seconda edizione, propone tavoli di lavoro, spazi di consulenza, pillole di formazione e spazi espositivi, con l’intento di ricercare e sperimentare idee al passo con i tempi e capaci di rispondere ai bisogni evolutivi del territorio. I temi di quest’anno hanno riguardato nuove esplorazioni in [...]

304, 2017

Formazione Continua in Lombardia: prepararsi al welfare aziendale

By |3 Aprile 2017|Categories: Blog|

Regione Lombardia ha pubblicato l’Avviso Formazione continua – Fase V  per promuovere e finanziare la realizzazione di interventi formativi finalizzati a sviluppare la competitività d’impresa, il riallineamento delle competenze, delle conoscenze e la valorizzazione del capitale umano. Link: http://www.fse.regione.lombardia.it/wps/portal/PROUE/FSE/Bandi/DettaglioBando/agevolazioni/formazione-continua-fasev L’avviso mette a disposizione risorse per complessivi € 10.295.500,00 da destinare a: Progetti aziendali Progetti interaziendali Progetti strategici regionali Ogni progetto (aziendale, interaziendale, strategico) potrà avere un valore massimo di quota pubblica di [...]

603, 2017

Fare Welfare con il Welfare Model Canvas®

By |6 Marzo 2017|Categories: Blog|

Welfare Model Canvas: un nuovo strumento per progettare il welfare in azienda Cosa succede se si applicano metodologie di visual design all'elaborazione di un’idea di welfare? E se si comincia a pensare alle persone che lavorano in azienda come il proprio cliente a cui rivolgersi? Avviene che nasce un nuovo strumento, utile in un’organizzazione per la definizione del complesso delle azioni orientate al benessere delle persone che vi lavorano, [...]

1702, 2017

Progettare una professione autonoma

By |17 Febbraio 2017|Categories: Blog|

Il lavoro indipendente è aumentato negli ultimi anni e la previsione vedono questo trend proseguire anche nei prossimi anni. Infatti, i tempi sono diventati maturi anche per un riconoscimento a livello legislativo ed è in corso l’iter di approvazione del disegno di legge “ Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale”. A fronte di questo cresciuto interesse continuano a mancare i servizi di orientamento a [...]

1002, 2017

Al via la partnership tra FareWelFare e Formazione Point

By |10 Febbraio 2017|Categories: Blog|

Grazie ad un nuovo percorso formativo la collaborazione tra FareWelFare e Formazione Point si consolida attraverso un’offerta congiunta di servizi. Formazione Point è un portale creato su misura per le esigenze degli utenti dove è possibile trovare un elenco fruibile in tempo reale di corsi di formazione, su diverse sedi formative presenti in tutta Italia, di un selezionato gruppo di docenti e professionisti. Inoltre, è un’opportunità per [...]

2301, 2017

Welfare & Conciliazione vita-lavoro in Sardegna

By |23 Gennaio 2017|Categories: Blog|

La Regione Sardegna ha pubblicato un bando per la realizzazione di misure di WELFARE AZIENDALE E DI CONCILIAZIONE, a valere sul POR FSE 2014-2020, attraverso il quale si intende agire per favorire le condizioni di massima partecipazione e conoscenza del legame virtuoso fra welfare, produttività e conciliazione dei tempi di vita e lavoro. In tale direzione, si vogliono sostenere iniziative volte a intraprendere azioni per assicurare misure innovative di welfare aziendale e incentivare politiche [...]

901, 2017

Linee guida nuovi piani territoriali conciliazione lavoro-famiglia

By |9 Gennaio 2017|Categories: Blog|

Lo scorso dicembre, Regione Lombardia ha approvato le linee guida per la definizione dei piani territoriali del biennio 2017-2018 relativamente alle politiche di conciliazione dei tempi lavorativi con le esigenze familiari. Regione Lombardia aveva dato vita alla prima sperimentazione già nel biennio 2011 – 2013, attivandosi nella promozione e nel sostegno di interventi a favore delle politiche territoriali di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro attraverso [...]

2912, 2016

Workshop: Il Counseling in Azienda

By |29 Dicembre 2016|Categories: Blog|

Workshop: Il Counseling in Azienda, 25-26 febbraio 2017 In collaborazione con Associazione Centro Psicologia e Counseling ed accreditato Assocounseling Obiettivi del Workshop Comprendere l’utilità del counseling in Azienda Comprendere le dinamiche relazionali in Azienda Acquisire strumenti e tecniche di counseling di gruppo e individuale Lavorare bene per lavorare meglio: coltivare una cultura del ben-essere organizzativo generata da interventi di sostegno alla persona, per far volare i risultati dell’impresa. Sarà sempre [...]

1412, 2016

La Formazione di FareWelFare con i fondi interprofessionali

By |14 Dicembre 2016|Categories: Blog|

La Formazione FareWelFare ora diventa accessibile alle imprese di ogni dimensione tramite il finanziamento dei fondi interprofessionali gestiti grazie alla  collaborazione con San Giusto Srl. San Giusto srl è un società che si occupa di formazione alle imprese sui temi della sicurezza sul lavoro, delle lingue straniere, del web marketing, del welfare aziendale e altro ancora, grazie alle opportunità offerte dai fondi interprofessionali. Le aziende possono accedere alla formazione finanziata tramite strumenti come, ad [...]

212, 2016

FareWelFare e CLOM Soc.Coop. per il Welfare aziendale

By |2 Dicembre 2016|Categories: Blog|

Continuiamo a credere alla forza delle alleanze, creando partnership e rapporti di collaborazione con altri attori del territorio che condividono i nostri stessi valori. Per questo, i servizi di FareWelFare incontrano le professionalità di CLOM Soc.Coop. per lavorare in sinergia sui temi del Welfare Aziendale e dello Smart Working. CLOM è un ente accreditato di Regione Lombardia per la formazione e i servizi al lavoro che ha [...]

1611, 2016

Counseling per l’Impresa – Offerta formativa 2017

By |16 Novembre 2016|Categories: Blog|

Per l’anno 2017 FareWelFare in collaborazione con Centro Psicologia propone un ciclo di eventi formativi accreditati Assocounseling. I percorsi sono rivolti a Counselor, Manager, Imprenditori e Professionisti, che vogliono sviluppare l’impresa di adesso e del futuro, partendo dalle relazioni positive che si possono instaurare con i propri collaboratori. Il Counseling in Azienda 25-26 febbraio 2017 Docenti Federico Piccini: Counselor, facilitatore, consulente per l’innovazione Roberta Martini: Counselor, Executive Coach Comprendere l’utilità del counseling in [...]

1511, 2016

Contributi per il welfare delle piccole imprese di Milano

By |15 Novembre 2016|Categories: Blog|

di Marialuisa Di Bella ATS Città Metropolitana di Milano, nell’ambito del Piano Territoriale di Conciliazione, ha pubblicato il Bando “CONCILIARE CONVIENE A MICRO E PICCOLE IMPRESE” che prevede l’erogazione di contributi alle aziende che attivano convenzioni o contratti di fornitura di servizi per la conciliazione vita-lavoro. Si tratta di un piccolo sostegno alle imprese che hanno fino a 50 dipendenti che per sperimentare azioni di conciliazione si [...]

411, 2016

Approvato al Senato il DDL sul Lavoro Agile

By |4 Novembre 2016|Categories: Blog|

di Marialuisa Di Bella Il Senato ha approvato il disegno di legge sulle “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato”. La seconda parte del provvedimento riguarda, dunque, la promozione del Lavoro Agile, legata direttamente alla finalità di incrementare la competitività delle imprese e di agevolare il work-life balance. Il Lavoro [...]

1410, 2016

Smart Working-edizione 2016: a che punto siamo

By |14 Ottobre 2016|Categories: Blog|

di Marialuisa Di Bella   Il 12 ottobre, l’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano ha presentato i risultati della ricerca 2016 che è andata a monitorare la diffusione del lavoro agile in Italia. Le cose più interessanti, a nostro parere, emerse dalle relazioni dalla fitta agenda del convegno sono state: La crescita e la capacità di espansione del fenomeno smart working L’interesse da parte delle imprese La fase [...]

2309, 2016

Equilibrio tra vita e lavoro. La nuova risoluzione del Parlamento Europeo

By |23 Settembre 2016|Categories: Blog|

di Marialuisa Di Bella Il Parlamento Europeo ha approvato il 13 settembre la risoluzione “Creazione di condizioni del mercato del lavoro favorevoli all'equilibrio tra vita privata e vita professionale“, che ha l’obiettivo di dare nuovo impulso al tema e alle opportunità di conciliazione tra vita e  lavoro per i cittadini europei. Malgrado l’attenzione al tema negli ultimi vent'anni, la situazione della conciliazione vita-lavoro nell'Unione Europea risulta preoccupante [...]

109, 2016

FareWelFare, quali domande?

By |1 Settembre 2016|Categories: Blog|

FareWelFare, quali domande? Quali domande ci sono alla base di un processo di pianificazione di un progetto di welfare aziendale? Quali sono i diversi step di questo percorso d’innovazione? Quali sono gli attori da coinvolgere dentro e fuori l’azienda? Quali sono le strutture organizzative che vado a toccare e ripensare? Come definisco un piano di welfare che sia davvero efficiente? Ma quando un piano di welfare risulta [...]

2206, 2016

Welfare Aziendale, i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate

By |22 Giugno 2016|Categories: Blog|

di Marialuisa Di Bella La Circolare dell’Agenzia delle Entrate n° 28/E del 15 giugno 2016 chiarisce le tipologie di intervento e di utilizzo degli strumenti previsti dalle recenti disposizioni in materia di Welfare Aziendale contenute nella Legge di stabilità 2016 – Legge 28 dicembre 2015, n. 208 e nell’attuativo Decreto interministeriale del 25 marzo 2016 pubblicato il 16/05/2016. L’Agenzia delle Entrate chiarisce quanto attiene alle agevolazioni con specifico riferimento [...]

1805, 2016

Pubblicato il Decreto Interministeriale sui premi di risultato

By |18 Maggio 2016|Categories: Blog|

di Marialuisa Di Bella  Il 16 maggio 2016 è stato pubblicato il Decreto Interministeriale 25 marzo 2016 che disciplina l’erogazione dei premi di risultato. Il Decreto applica i contenuti della legge di stabilità 2016 che ha previsto una tassazione agevolata, con imposta sostitutiva del 10%, per i premi di risultato e per le somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa. Si entra, pertanto, nel merito delle disposizioni [...]

404, 2016

Il premio di produttività

By |4 Aprile 2016|Categories: Blog|

Alla luce delle nuove disposizioni normative, il premio di produttività si può erogare – parzialmente o totalmente – attraverso servizi e prestazioni di welfare aziendale, tramite la stipula di contratti aziendali o territoriali e solo con l’approvazione del singolo lavoratore che è chiamato a scegliere tra monetizzazione in busta paga e welfare. La detassazione del premio di produttività prevede dei limiti; infatti, per l’applicazione dell’aliquota agevolata del [...]

703, 2016

Finanziare e innovare il welfare aziendale

By |7 Marzo 2016|Categories: Blog|

di Marialuisa Di Bella Un piano di welfare aziendale si può finanziare con risorse di diversa natura: –  risorse proprie (natura filantropica) –  premio di produzione (natura sindacale) –  bando pubblico (natura istituzionale) Nei primi due casi, le agevolazioni fiscali per le aziende che concedono servizi e prestazioni di welfare aziendale ai dipendenti sono state incrementate dalle disposizioni dell’ultima Legge di Stabilità e c’è la possibilità di corrispondere i premi produttività in welfare aziendale (flexible benefits), [...]

102, 2016

Le novità in materia di Welfare Aziendale

By |1 Febbraio 2016|Categories: Blog|

di Marialuisa Di Bella La Legge di Stabilità 2016 ha potenziato le agevolazioni fiscali per le aziende che concedono servizi e prestazioni di welfare aziendale ai dipendenti e, allo stesso tempo, ha reintrodotto la detassazione dei premi produttività e delle altre voci di salario legate agli incrementi di performance. Prima delle novità introdotte, il trattamento fiscale del welfare aziendale per il dipendente e per l’azienda trovava il suo riferimento normativo agli articoli 51 e 100 [...]

1212, 2015

Io, l’altro e il cambiamento

By |12 Dicembre 2015|Categories: Blog|

Percorso di 3 gg finalizzate a comprendere la molteplicità di punti di vista che possono nascere da un unico evento, saper raccogliere i contributi di ognuno e progettare soluzioni nuove per vecchi problemi. Il percorso prevalentemente esperienziale stimolerà la capacità di ascolto, lavoro di gruppo e produzioni di idee innovative. Assesment Facet 5 (facoltativo) Il percorso prevede un Assesment preliminare tramite lo strumento Facet 5 che analizza [...]

2210, 2015

Workshop Progettare Welfare e Benessere Organizzativo

By |22 Ottobre 2015|Categories: Blog|

Dalla flessibilità in Azienda alla strategia di impresa Integrata Milano, 22 Ottobre 2015 Le strategie aziendali richiedono dinamismo e innovazione continua per reggere la competizione sul mercato; quali effetti si manifestano però su lavoratori? e come gli stessi lavoratori possono essere promotori di cambiamenti strategici di successo senza rimetterci in salute, famiglia e relazioni? Il workshop si propone di aprire a chi fa impresa, strategie che integrino il successo aziendale [...]

2805, 2015

Corso di formazione: Welfare e flessibilità in azienda

By |28 Maggio 2015|Categories: Blog|

Nell’ambito del Piano Territoriale di Conciliazione famiglia e lavoro dell’ASL Milano 2, l’alleanza Rete Adda-Martesana – comprendente i 28 comuni dei Distretti 3, 4, 5 e 8 – organizza in collaborazione con SIS (Sistema Imprese Sociali di Milano) e ASL Milano 2 un corso di formazione rivolto ad operatori dei servizi e aziende del territorio. CALENDARIO: 16 giugno 2015 ore 9.00/13.00: La flessibilità e conciliazione in azienda [...]

1804, 2015

La scienza guidata dalla mente della saggezza

By |18 Aprile 2015|Categories: Blog|

(cit. Presence, Senge-Scharmer-Jaworski-Floewers) … “Ho dovuto affrontare molti problemi diversi in tutto il mondo e ho concluso che esiste un solo vero problema: negli ultimi cent’anni il potere che la tecnologia ci ha dato è cresciuto oltre ogni immaginazione possibile, ma la nostra saggezza non non ha fatto altrettanto. Se questo scarto fra tecnologia e saggezza non viene risolto presto, non ho molta speranza per il nostro [...]

1804, 2015

Il ruolo del manager (cit. Leadership situazionale, Hersey-Blanchard)

By |18 Aprile 2015|Categories: Blog|

…Se si vuole che un’organizzazione sia efficacemente diretta quattro sono i ruoli manageriali da svolgere: produrre, realizzare, rinnovare, integrare… Benchè tutti i 4 ruoli sembrino necessari per la gestione di un organizzazione efficiente, se uno dei 4 ruoli può essere ritenuto assolutamente  indispensabile per ogni responsabile aziendale, quello è il ruolo dell’Integrazione. Se i managere non svolgono essi stessi gli altri ruoli possono esserci altre persone a sostituirli; ma [...]

1401, 2015

Presentazione piano territoriale di conciliazione del 22 gennaio 2015

By |14 Gennaio 2015|Categories: Blog|

Piano territoriale di conciliazione famiglia e lavoro ASL Milano 2 La FILANDA Via Pietro da Cernusco, 2 Cernusco Sul Naviglio (MI) 16.00-16.30 Introduzione ai lavori Eugenio Comincini, Sindaco Comune di Cernusco sul Naviglio Ilaria Marzi, Regione Lombardia Salvatore Tagliata, Direore Sociale ASL Milano 2 Umberto Gravina, Presidente della Conferenza dei Sindaci ASL Milano 2 Welfare aziendale: esperienze e buone prassi 16.30-16.45 Fare welfare in azienda: come e [...]

1101, 2015

Perchè è importante conciliare vita è lavoro?

By |11 Gennaio 2015|Categories: Blog|

La domanda su cosa motivi un’azienda  a conciliare vita e lavoro  è di difficile risposta, non perché non ci siano ragioni per fare welfare, ma perché ce ne sono tante con tanto di  dati ed esempi a supporto, forse troppi e scontati. Nonostante ciò la percezione è che le aziende family friendly siano poche, casi sporadici e isolati in un mare di grandi, piccole e medie imprese [...]

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