Analisi organizzativa aziendale come strumento diagnostico fondamentale.
Le nostre attività si svolgono nell’area dei sistemi organizzativi e dello sviluppo delle risorse umane per promuovere produttività e qualità della vita personale e aziendale.
L’analisi organizzativa è lo strumento diagnostico del management per studiare le singole parti che compongono il sistema organizzativo e le loro relazioni, trovarne le criticità ed evidenziarne i punti di forza; rendendone espliciti i meccanismi di funzionamento.
L’analisi aziendale e la progettazione organizzativa aprono la strada per la scelta di soluzioni di intervento migliorativo e si affiancano alla gestione per processi.
FareWelfare realizza attività di accompagnamento alle organizzazioni a partire dalla rilevazione degli obiettivi aziendali, dell’efficienza dei processi aziendali e dei bisogni delle persone che lavorano in azienda.