I nostri servizi

Il cuore del lavoro sulla diversità nei luoghi di lavoro è la valorizzazione delle differenze come valore aggiunto

È valorizzare il pluralismo e le pratiche inclusive nel mondo del lavoro per contribuire al successo e alla competitività delle imprese. Ecco quindi che lo sviluppo della Diversity si pone come condizione essenziale per la crescita delle imprese e la promozione di efficienza e competitività.

Un piano di Diversity può essere uno strumento importante per il benessere organizzativo

Il concetto di Diversity implica un riconoscimento e la valorizzazione della singola persona nelle sue caratteristiche, attitudini, capacità e talenti. Attraverso l’attenzione e la “cura” delle persone nella loro differenza si sviluppa un clima favorevole alla realizzazione di alte performance. Il cambio di paradigma consiste nel vedere la valorizzazione delle persone al primo posto.

La Certificazione della Parità di Genere

In questo quadro, FareWelFare ha delle competenze specifiche sulla diversità di genere e quindi offre consulenza e formazione per accompagnare le aziende che, alla luce delle Linee Guida UNI/PdR 125:2022, vogliono conseguire la Certificazione sulla parità di genere e godere dei benefici che tale certificazione comporta.

In un percorso sistemico, anche di cambiamento culturale, possiamo affiancarti per

  • l’accompagnamento alla certificazione
  • la progettazione e sviluppo del piano di miglioramento degli indicatori
  • il monitoraggio annuale degli indicatori e redazione rapporto annuale

 

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